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企業向け研修


「イキイキと仕事ができる環境」
「企業は人なり」とは、よく聞かれる言葉です。

人、組織は大切な根っこです。
根がしっかりしている樹木は生い茂る葉をつけ、
花を咲かせ・・・業績を伸ばします。

大切な根っこを育てるにはいい土壌が必要なように、
人を育てるには良い職場風土が必要だと、
私たち「リベル」は考えています。

リベルは、「体から学ぶ、体験型の研修」を提供し、
多くのみなさまのお役に立ちたいと考えております。
空高く伸びる樹木

※ 貴社の状況を伺い、最適な内容のセミナーをご提案します。お気軽にご相談下さい。


   →コミュニケーション能力アップ研修
   →ビジネスコーチング研修
   →モチベーションアップ研修
   →メンタルヘルスマネジメント研修
教室風景   →職場で活かす認知療法
   →コミュニケーションコンサルティング

   →自己能力開発研修
   →発想力アップ研修
   →リズム・ファシリテート研修
   →問題解決研修
   →心地良いサービス研修

   →管理職研修
   →新任管理職研修
   →部下のやる気を引き出すコーチング研修
   →経営者・役員の方のためのコミュニケーション戦略
   →営業で活かす心理学研修

   →新入社員研修
   →若手社員パワーアップ研修
   →キャプテンシップ研修
   →キャリアデザイン

   →ビジネスセンス検定(別サイトへジャンプします)

■ 階層別研修(サンプル)


新入社員
 ◆キャリア教育<基本>・・・・1日
 ◆働くということ、働き甲斐を見つけること、仕事を自分から見つける考え方などを学びます。
 ◆ビジネスマナー・・・・・・・2日
 ◆社会人として常識あるふるまいができるようなマナーを学びます。
 ◆コミュニケーション研修・・・1日
 ◆職場でのコミュニケーションの取り方や、自分のコミュニケーションのパターンを知り、
 ◆よりよい人間関係作りの一歩を学びます。

※ 各研修の後、フォローアップ研修があります


3年目研修
 ◆キャリア教育<中級1>・・・・1日
 ◆キャリアの棚卸、モチベーション管理などを学びます。
 ◆コミュニケーション研修・・・・1日
 ◆自分のコミュニケーションをふりかえり、職場のよりよい風土作りに
 ◆どのように関わればいいのかを学びます。
 ◆セルフケア研修・・・・・・・・1日
 ◆メンタルヘルスの観点から自分のストレス状態を知り、対策を学びます。

※ 各研修の後、フォローアップ研修があります

5年目研修
 ◆キャリア教育<中級2>・・・・1日
 ◆キャリアの棚卸をし、これからの自分の目標設定や、
 ◆会社から期待されていることなどを学びます。
 ◆リーダーのコミュニケーション研修・・・3日
 ◆部下とのコミュニケーションのとりかた、コーチング基本 などを学びます。
 ◆経営理念研修・・・・・・・・・1日
 ◆会社の経営理念を理解し、それを自分の仕事にどう結びつけ、活かすのかを学びます。
 ◆メンタルヘルスマネジメント研修・・・・1日
 ◆部下のメンタルヘルスマネジメントの手法についてを学びます。
 ◆目標管理研修・・・・・・・・・1日
 ◆目標の設定、計画の立て方、問題解決の方法、などを学びます。

※ 各研修の後、フォローアップ研修があります

7年目研修
 ◆キャリア教育<上級>・・・・・・・・・1日
 ◆キャリアの棚卸しを行い、自分だけでなく、部下のキャリア教育の方法などを学びます。
 ◆リーダーのコミュニケーション研修・・・4日
 ◆会社の風土を作るためのコミュニケーション、コーチング上級、
 ◆部下のモチベーションアップをするための手法などを学びます。
 ◆経営理念研修・・・・・・・・1日
 ◆会社の経営理念に添った計画、戦略の立て方、部下にどう浸透させるか、などを学びます。
 ◆メンタルヘルスマネジメント研修・・・・1日
 ◆部下のメンタルヘルスマネジメントについて学びます。

※ 各研修の後、フォローアップ研修があります

経営者・役員研修
 ◆コミュニケーション戦略・・・・3時間 × 6回〜12回
 ◆会社の風土作り、自分の影響力などについて考え、
 ◆今後どのように自身が社員と関われば、業績につながるのかを習得します。

※ 貴社の状況を伺い、最適な内容のセミナーをご提案します。お気軽にご相談下さい。

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